崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目定位和全案企劃；

2、負(fù)責(zé)海外展會(huì)項(xiàng)目的全過(guò)程管理（包括市場(chǎng)管理、銷(xiāo)售管理、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理和供應(yīng)商管理等）；

3、負(fù)責(zé)海外展會(huì)項(xiàng)目組成員的組建、培訓(xùn)和管理；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理制度與流程建設(shè)，建立有效的溝通和協(xié)作體系；

5、負(fù)責(zé)整合公司現(xiàn)有的資源為海外項(xiàng)目的發(fā)展提供便利；

6、擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)工作，帶領(lǐng)客戶(hù)出國(guó)參展并提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，如有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)且能力優(yōu)秀的可放寬到大專(zhuān)；

2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

4、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；

5、對(duì)銷(xiāo)售（特別是B2B銷(xiāo)售）有較深刻的認(rèn)知（自身有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）；

6、有國(guó)際會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資福利：

1、依據(jù)能力的而定崗位薪資（固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金）；

2、科學(xué)合理的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（整體收入在行業(yè)平均水平之上）

3、五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+帶薪休假+節(jié)日福利+每月部門(mén)活動(dòng)+不定期旅游等；

4、平均一年2-3次的出國(guó)帶團(tuán)機(jī)會(huì)；

5、帶薪崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)能力提升培訓(xùn)等讓你工作可以更加得心應(yīng)手；

6、“快樂(lè)工作，快樂(lè)生活” 沒(méi)有加班的銷(xiāo)售工作，平衡工作和生活。

機(jī)會(huì)與前景：

1、接觸國(guó)內(nèi)優(yōu)秀出口制造商的關(guān)鍵決策者，累積行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，建立社會(huì)網(wǎng)絡(luò)；

2、成為國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理者或資深顧問(wèn)；

3、用自己的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報(bào)，同時(shí)享受創(chuàng)業(yè)成就感；

4、公司處于高速增長(zhǎng)階段，必將為高素質(zhì)人才提供無(wú)限的發(fā)展舞臺(tái)。  

應(yīng)聘方式：

發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至：nancy.wang@cisc-ccpit.org